¿Qué es el salario emocional?
Hoy en el blog de Adara Visual, hablamos sobre qué es el salario emocional, sus ventajas, ejemplos de ello y os dejamos una infografía
Actualmente la retribución que se nos da por realizar un trabajo no es lo más importante. El salario emocional que una empresa puede ofrecer a sus empleados es igual de importante que el sueldo, pero ¿Qué es el salario emocional? Te lo contamos a continuación, ¡Sigue leyendo!
¿Qué es el Salario Emocional?
El salario emocional significa agregar ciertos aspectos emocionales a la retribución monetaria de un empleado, cuyo fin es el de satisfacer necesidades personales, familiares y profesionales de los trabajadores, mejorando la calidad de vida de los mismos fomentando la conciliación laboral.
Ventajas del Salario Emocional
El salario emocional tiene tres ventajas principales, que son:
Bienestar psicológico: se reduce el estrés y aumenta el compromiso y motivación en la empresa cuando los empleados ven que la empresa se preocupa por sus necesidades personales.
Autodesarrollo: los cursos de desarrollo de capacidades, programas de coaching u otras formaciones ayuda a los empleados a mejorar.
Conciliación laboral: ayudar a los empleados a conciliar su trabajo y su vida familiar los hace ser más productivos.
Ejemplos de Salario Emocional
Cada empresa puede hacer su propia interpretación de salario emocional, pero las retribuciones emocionales que mejor funcionan son:
Horarios flexibles y/o teletrabajo
Es atractivo para todos aquellos empleados con niños o con personas a su cargo, o incluso mascotas, el poder trabajar desde casa o permitirles trabajar 8 horas al día, pero sin un horario estricto.
Formación continua
Es ideal para aquellos empleados que desean formarse en los nuevos métodos o para aprender un nuevo idioma. La empresa puede ayudarles a permanecer actualizado a través de programas de aprendizaje.
Espacio para ocio
Conseguir un espacio en la oficina en la que los empleados puedan descansar y relajarse también es importante.
Infografía: ¿Qué es el Salario Emocional?
¡Nos leemos en el próximo post! 😊