Employer Branding: definición y concepto

Hoy en el blog de Adara Visual, hablamos sobre qué es el Employer Branding, sus conceptos más esenciales y os dejamos una infografía sobre ello

En el mundo de los Recursos Humanos y el reclutamiento habrás oído más de una vez el término de Employer Branding. Este concepto se utilizaba principalmente en las grandes empresas, pero a día de hoy, lo utilizan casi todas las empresas. ¿Quieres saber de qué se trata? Te lo contamos todo a continuación. ¡Sigue leyendo!

El Employer Branding es la imagen que tiene una compañía, no sólo hacia sus clientes, sino también hacia sus empleados y la imagen que pueden percibir sus posibles candidatos. Es decir, el Employer Branding es el término que se emplea para describir la reputación de una compañía como empleadora, así como para conceptualizar su propuesta de valor hacia los trabajadores.

Conceptos del Employer Branding

Dentro del Employer Branding, hay unos cuantos conceptos que son importantes tener en cuenta para crear una buena estrategia de Employer Branding. Estos conceptos son:

Transparencia y realidad: esta estrategia ha de tener una base sólida, donde debes mostrar los verdaderos valores de tu compañía, su forma de trabajar y cómo tratas su talento.

Empleados: los empleados son el recurso más preciado de toda empresa. Para crear una buena estrategia de Employer Branding debes saber qué es lo que busca el talento en un puesto de trabajo para crear una atractiva propuesta de valor. Tus trabajadores son los mejores embajadores. Deja que sean ellos los que expliquen los beneficios que ofrece.

Redes Sociales: las Redes Sociales son el canal perfecto para comunicar los valores de tu empresa.

Involucra a toda tu empresa: para que la estrategia de Employer Branding sea exitosa, es importante que toda tu empresa esté involucrada. Haz que tus empleados estén contentos y ellos te ayudarán a atraer a más profesionales con talento.